Target S3

Systém Target S3 je nástroj pro komplexní podporu práce v organizačních, personálních a mzdových útvarech podniků. Rozsáhlým způsobem řeší systém podpory procesu řízení jakosti ISO 9000 v personálních a organizačních útvarech, zejména ve vztahu ke kvalifikační struktuře pracovníků a organizaci vzdělávání. Mzdová část systému je orientována na maximální racionalizaci pořizování měsíčních dat a úsporu „ruční práce“ mzdové účtárny – tato část programu automaticky řeší většinu daňových a ostatních legislativně právních úloh mzdové účtárny. Target S3 je určen pro společnosti s větším počtem zaměstnanců (více než 25), kde oproti mzdovému modulu systému Money S3 dovoluje pojmout složitější mzdovou problematiku. Především pak vyniká v oblasti komplexní personální evidence.

Popis systému

Personální údaje

Personální údaje zaměstnance

  • poskytuje vynikající podporu personálním a organizačním útvarům, mzdovým účtárnám a útvarům PaM
  • uspokojí svými funkcemi a efektivitou i manažery velkých firem
  • provede za vás samostatně většinu prací, které jste dosud dělali „ručně“
  • překvapí vás jednoduchou obsluhou a efektivitou zpracování
  • umožní vám zpracovávat nezávisle více firem
  • umožní vám definovat přístupová práva uživatelů až na jednotlivé položky databází (přístup je samozřejmě chráněn heslem)
  • realizace bankovních převodů modemem, disketou nebo tištěnými příkazy k úhradě
  • souborový styk (disketa) se zdravotními pojišťovnami a penzijními fondy
  • automatizovaný výstup dat pro systém ISCP (Trexima Zlín), výstupy pro evropskou statistiku
  • obsahuje moduly personalistiky, mezd, organizačních schémat, bezpečnosti práce, organizace výchovy a vzdělávání a propojení s ekonomickým systémem Money S3
  • z jednotlivých modulů vám poskytne přes 150 typů standardních sestav a umožní tak velice jednoduše definovat sestavy vlastní

Personalistika

  • podrobná a přehledná evidence veškerých personálních údajů
  • plná podpora certifikace dle ISO 9000
  • bohatá nabídka standardně dodávaných sestav, přehledů a formulářů
  • periodické kurzy, zkoušky, lékařské prohlídky – automatické sledování termínů
  • zpracování uživatelsky definovaných pracovněprávních dokumentů
  • podrobný popis kvalifikačních vlastností pracovníka (vzdělání, fyzické, duševní, osobnostní předpoklady)
  • evidence uchazečů o zaměstnání
  • plánování dlouhodobých rozvojových úkolů pracovníka a sledování jejich termínů
  • pracovní hodnocení zaměstnanců
  • fotografie zaměstnance a podpisový vzor, možnost tisknout průkazy
  • podrobná informace o začlenění pracovníka v organizační struktuře a o plánované funkci
  • porovnání požadované a skutečné kvalifikace pro výkon nynější a plánované
    funkce – nesplněné možno zadat jako rozvojové úkoly pracovníka a sledovat stav jejich plnění
  • popis dosavadní praxe
  • automatický výpočet data odchodu zaměstnanců do důchodu
  • automatický výpočet nároku na dovolené dle věku a odpracované doby
  • rozbory a přehledy pracovní neschopnosti, podklady pro statistiku

Mzdy

Mzdové údaje

Vypočítaná mzda zaměstnance

  • přehledná evidence mzdových údajů
  • možnost automatizovaného přestupu ze systémů sledování docházky
  • neomezený počet směnových kalendářů, jejich automatické generování a tisk
  • automatizované generování měsíčních vstupních údajů ze směnových kalendářů
  • rychlé a přehledné vkládání měsíčních vstupních údajů (možno i decentralizovaně)
  • sledování mzdových nákladů po střediscích, zakázkách a činnostech
  • možnost zadání sběrných účtů pro hromadné platby (spoření ČS apod.)
  • evidence příspěvků na penzijní připojištění zaměstnanců – přestupy do penzijních fondů
  • bohatá nabídka standardně dodávaných sestav (včetně kontrolních), přehledů formulářů
  • práce se sociálními fondy
  • široký výběr druhů složek mzdy
  • odměny členům statutárních orgánů
  • bohatý výběr odměn a prémií včetně podílů, 13. plat
  • roční zúčtování záloh na daň z příjmu a výpočet daně

Organizační schémata

Vytvoření účetních dokladů

Zobrazení tvorby dokladů v Target S3

  • definice pracovního místa a jeho popis
  • vyhledávání pracovníků pro pracovní místo nebo naopak pracovních míst pro zaměstnance či uchazeče o zaměstnání podle zadaných kvalifikačních požadavků
  • klasifikace podle zvoleného číselníku profesí (JKP, KZAM, vlastní)
  • kompetence a zodpovědnosti – dle uživatelského číselníku
  • charakteristika pracovních podmínek
  • hmotné zodpovědnosti
  • kvalifikační požadavky na pracovní místo
  • další mimořádné výhody a požitky – např. podniková auta, byty, nároky na lázně apod.
  • tabulkové a skutečné stavy na pracovní místo
  • požadavek náboru – počet, stupeň urgence
  • tarifní třída (způsob odměňování) – vázaná na tabulky tarifů
  • grafické zobrazení organizačního schématu
  • plánování budoucího organizačního schématu a automatizovaný přechod na něj
  • přesun organizačních jednotek a pracovních míst myší
  • uživatelsky definovaný počet stupňů řídicích úrovní organizace
  • definice cílů organizačních jednotek
  • tisk organizačních schémat s využitím grafického editoru

Bezpečnost práce

  • evidence pracovních úrazů – zdroje a příčiny pracovních úrazů
  • evidence pracovních a ochranných pomůcek – pomůcky příslušející k profesi zaměstnance
  • evidence nemocí z povolání
  • sledování rizikových pracovišť – kategorie rizik, druhy škodlivin
  • evidence doby expozice příslušných rizik
  • podpora veškeré dokumentace příslušející k bezpečnosti práce – záznam o pracovním úrazu, hlášení pracovního úrazu, oznámení o škodní události, potvrzení o ztrátě na výdělku, odškodnění pracovního úrazu a další

Organizace výchovy a vzdělávání

Organizační schéma

Organizační schéma vytvořených pracovních míst

  • evidence nabídek externích a interních školicích kapacit
  • tisk pozvánek na plánované akce
  • automatické sledování termínů povinných, periodických kurzů
  • organizace konkrétní školicí události – zařazení účastníků, kteří se podle personální evidence mají akce zúčastnit
  • sledování kompletních nákladů na školení spolu s automatickým přenosem dat do personálních údajů zaměstnance
  • sledování počtu hodin realizovaných školení v různém členění (za útvar, zaměstnance apod.)
  • sledování výsledků proškolení zaměstnanců
  • hodnocení realizovaných školicích a výchovných akcí
  • řada sestav pro sledování školicího procesu

Integrace s Money S3

Target S3 je primárně určen jako pokročilý personální a mzdový modul uživatelům ekonomického systému Money S3. Je proto plně propojen s jeho modulem podvojného účetnictví. K přednostem propojení patří především:

  • on-line komunikace a synchronizace údajů s daty Money S3;
  • možnost jednorázového převodu již pořízených údajů ze mzdového modulu Money S3 do Target S3;
  • zaúčtování mezd přímým vygenerováním prvotních dokladů (interních a závazkových) do Money S3;
  • parametrizovatelný způsob zaúčtování nastavením jednotlivých mzdových složek;
  • možnost detailního rozúčtování mezd pro potřeby sledování nákladů na střediska, zakázky a činnosti (controlling) evidované v Money S3.

Systémové požadavky

Technické specifikace

  • Osobní počítač nebo notebook s procesorem s taktem 2 GHz a vyšším.
  • Operační systém – některý z výrobcem aktuálně podporovaných operačních systémů Microsoft Windows vždy v české verzi, a to včetně všech dostupných aktualizací. Doporučujeme využít souborový systém NTFS. Při použití jiných operačních systémů s emulátory Windows může dojít k nekorektnímu chování programu.
  • Operační paměť min. 1 GB. Velikost paměti je přímo úměrná výkonnosti programu a rozšíření paměti je nejlevnější cestou ke zvýšení rychlosti programu.
  • Pevný disk – pro komfortní práci doporučujeme rychlý pevný disk SATA s min. 7 200 otáčkami a alespoň 2 GB volného místa pro chod programu a jeho data. Požadavky na volné místo se odvíjejí od velikosti zpracovávaných agend/firem.
  • Monitor s minimálním rozlišením 1024 x 768. Pro komfortní práci doporučujeme úhlopříčku 17“ a větší.
  • Tiskárna – doporučujeme laserovou, při menším zatížení inkoustovou tiskárnu.

Doporučujeme

  • Myš nebo jiné polohovací zařízení.
  • Velkokapacitní zálohovací zařízení (ZIP, CD-RW).
  • Chraňte počítač záložním zdrojem proudu (UPS) před výpadky, které mohou poškodit uložená data.

Uložení dat

  • Program pro svůj chod vyžaduje Microsoft SQL Server 2000 a vyšší, kdy pro práci do pěti stanic v síti postačuje jeho bezplatná verze.
  • Při větším počtu současně pracujících stanic je nutné nasazení již některé z placených verzí Microsoft SQL Serveru – v takovém případě nejprve kontaktujte některé z našich Certifikovaných středisek technické podpory.

Povinný udržovací poplatek

  • Zajišťuje trvalé a včasné dodávky legislativních a funkčních aktualizací programu.
  • Pro verzi Target S3 Standard je poplatek počítán z ceny licencí.
  • Pro verzi Target S3 Professional je poplatek počítán z celkové ceny dodávky.
  • Poplatek je účtován ve výši 20 % z této ceny k 1. 1. příslušného roku.

Ceny nabízených kompletů

Koupit Target S3 v e-shopu.

Objednávat můžete také na obchod@cshk.cz.

Verze Popis Cena
Target S3 Standard Určen pro malé a střední organizace s maximálním počtem do cca 100 zaměstnanců. Obsahuje kompletní mzdovou agendu spolu s rozsáhlou personální evidencí. Oproti verzi Professional však neobsahuje organizační schémata a popisy pracovních míst, organizaci výchovy, vzdělávání a zdravotní péče a modul bezpečnosti práce – nemá podporu ISO. Cena: 31 000 Kč včetně základní implementace.
Target S3 Professional Systém obsahuje veškeré moduly a řeší komplexním způsobem problematiku řízení lidských zdrojů. Určen pro:

  • střední organizace s větším počtem zaměstnanců;
  • především společnosti certifikované na systém kvality ISO 9000, či k této certifikaci směřující;
  • další organizace, jejichž mzdové a personální agendy jsou natolik netypické, že není možno je obsloužit mzdovým modulem Money S3 nebo verzí Target S3 Standard.
Cena: 99 000 Kč obsahuje základní implementaci. Implementace obsahuje 2 dny práce (instalace a dohled nad zpracováním prvních mezd) a možnost úpravy dvou tiskových výstupů.